Mức Lương Cơ Bản Ở Nhật Bản

TIN VUI: Từ 10/2024, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản chính thức áp dụng TĂNG lương cơ bản ở Nhật cho 47 tỉnh thành. Cụ thể là tăng lương giờ tối thiểu trên toàn quốc ở mức trung bình thêm 51 yên. Trong đó, 6 tỉnh được tăng nhiều nhất là Tokushima, Iwate, Ehime và Shimane. Vậy thực tế lương vùng Nhật Bản hay mức lương cơ bản ở Nhật 2025 có những thay đổi và chú ý gì mà người lao động cần biết. Cùng JVNET tìm hiểu các thông tin qua bài viết dưới đây.

Mức lương cơ bản theo tỉnh ở Nhật – vùng Kansai

Vùng Kansai tập hợp các thành phố lớn như Osaka, Kobe và cố đô Kyoto. Trong đó Osaka là nơi tập trung nhiều người Việt sinh sống tại Nhật Bản nhất.

Nếu Kanto được xem là biểu tượng tiêu biểu trên khắp nước Nhật, thì Kansai lại thể hiện một phong cách hoàn toàn riêng biệt. Ở đây nổi bật với những nét văn hoá truyền thống của Kyoto, sự nhộn nhịp của Osaka, lịch sử của Nara. Đây cũng là vùng có mức lương bình quân tối thiểu cao tại Nhật Bản, từ 980-1.114 yên/giờ, chỉ đứng sau khu vực Kanto. Nổi bật có lương giờ Osaka là 1.114 yên/giờ.

Giải đáp từ A-Z về tiền lương cơ bản ở Nhật

Các đơn hàng đi Nhật làm việc ngành nghề phổ thông có mức lương cao nhất lên đến 40-45 triệu đồng/tháng. Thường các đơn hàng xây dựng có mức lương cao hơn hẳn bởi yêu cầu về sức khỏe nhiều hơn. Ngoài ra nếu bạn có trình độ tiếng Nhật tốt, kinh nghiệm tay nghề có thể làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư. Mức lương cho đơn hàng kỹ sư có thể lên đến 50-60 triệu đồng/tháng.

Tùy vào tính chất công việc và mức lương tối thiểu của mỗi vùng tại Nhật mà các đơn hàng có mức lương khác nhau. Thực tế, các đơn hàng ngành xây dựng, cơ khí có mức lương cao hơn hẳn so với các ngành nghề khác, đặc biệt là đi theo diện kỹ sư tại Nhật Bản. Dưới đây là một số ngành nghề phổ thông có mức lương cao và được nhiều người quan tâm.

– Ngành điện tử: ~150.000 – 180.000 yên/tháng

– Ngành xây dựng: ~160.000 – 250.000 yên/tháng

– Ngành cơ khí: ~160.000 – 200.000 yên/tháng

– Ngành chế biến thực phẩm: ~150.000 – 180.000 yên/tháng

Xem chi tiết: Năm 2025, đi Nhật nên chọn đơn hàng nào tốt lương cao?

Vấn đề tăng lương tại các doanh nghiệp Nhật Bản không bắt buộc phải có kế hoạch cố định. Thông thường sau 6 tháng hoặc 1 năm người lao động được xem xét tăng lương 1 lần. Mức lương tăng thêm tại mỗi công ty sẽ khác nhau.

Có trường hợp người lao động được xí nghiệp tiếp nhận tăng lương sau 6 tháng đầu tiên làm việc. Tùy theo chính sách, chế độ, nhiều công ty có thể tăng liên tục theo quý, theo năng lực, theo chất lượng hoàn thành công việc của người lao động,….

Tại Nhật Bản, các ngày nghỉ phép và nghỉ lễ người lao động vẫn được nhận lương. Đối với ngày nghỉ phép, thường NLĐ sẽ có 10 ngày nghỉ phép trong năm đầu tiên làm việc. Những năm tiếp theo, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày.

Nhật Bản nổi tiếng với nhiều lễ hội độc đáo và ý nghĩa như Tết Nguyên đán, Ngày Quốc khánh, Ngày Chiêu hòa, Tuần lễ Obon,… Theo pháp luật tại Nhật quy định có 15 đợt nghỉ lễ trong năm, NLĐ sẽ được nhận lương cho các ngày nghỉ lễ này.

Như vậy, với chính sách tăng lương cơ bản ở Nhật cùng nhiều chương trình ưu đãi về phí của Công ty XKLĐ, Nhật Bản tiếp tục là thị trường việc làm HOT thu hút hàng nghìn lao động Việt tham gia mỗi năm. Nếu bạn vẫn còn thắc mắc về các vấn đề xoay quanh chương trình làm việc tại Nhật có thể liên hệ đến Hotline 0815.585.585 để được giải đáp chi tiết, chính xác và miễn phí 24/7.

Chú ý:Dưới đây là mức lương cơ bản của 47 tình thành của Nhật Bản, các bạn hãy tham khảo theo bản đồ biểu thị mức lương của từng vùng năm 2019 tại Nhật Bản.

Top 7  tỉnh thành có mức lương cơ bản cao nhất Nhật Bản

Đứng đầu trong danh sách các tỉnh có mức lương cao nhất Nhật Bản chính là thủ đô Tokyo với mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được là  1013 yên/h. Tùy vào ngành nghề mà mức lương sẽ có sự chênh lệch.Được xem là trái tim của Nhật Bản, nơi đây tập trung rất nhiều công ty lớn  Nhật và cả các công ty đa quốc gia. Chính vì vậy khi làm việc tại đây, người lao động được tiếp xúc với các thiết bị tiên tiến hàng đầu, mọi công đoạn trong quá trình làm việc đều được sự hỗ trợ tối đa của máy móc, công nghệ mới.

Xếp vị trí thứ 2 trong bảng xếp hạng các thành phố có mức lương tối thiểu cao nhất Nhật Bản chính là Kanagawa. Mức lương tối thiểu tại đây là 1011 yên/h, chỉ đứng sau Tokyo, nên khi làm việc tại đây người lao động không phải lo lắng về mức lương. Mức lương trung bình người lao động nhận được từ 140.000 - 160.000 Yên/tháng tương đương từ 27 - 35 triệu đồng(chưa tính làm thêm). Chi phí sinh hoạt tại đây còn rất phù hợp với cuộc sống của người lao động.

Osaka là một trong những trung tâm văn hóa và kinh tế bậc nhất Nhật Bản, do đó không khó để Osaka lọt vào top các tỉnh có mức lương tối thiểu cao nhất Nhật Bản. Mức lương cơ bản tối thiểu tại đây là 964 Yên/h.Tỉnh Osaka là trung tâm kinh tế lớn thứ hai của Nhật Bản, nơi có rất nhiều công ty lớn đặt trụ sở ở đây như: Hankyu, Sharp, Sanyo, Nissin, Suntory, Glico, Kintetsu, Matsushita, …

Đứng vị trí thứ 4 trong bảng xếp hạng các tỉnh có mức lương cao nhất Nhật Bản chính là Saitama với mức lương tối thiểu  926 yên/ giờ. Thuộc vùng Kanto, đây cũng là tỉnh có dân số đông thứ 5 tại Nhật BảnSaitama là khu vực tập trung các ngành công nghiệp sản xuất ôtô, chế tạo cơ khí, ... nổi tiếng nhất phải kể đến như Honda. Tỉnh Saitama cũng có thế mạnh trong ngành chế biến thực phẩm hàng năm thu hút rất nhiều thực tập sinh Việt Nam tới Saitama làm việc.

Chiba có mức lương tối thiểu 920 yên/giờ, đứng thứ 5 trong bảng xếp hạng các tỉnh có mức lương cơ bản cao nhất tại Nhật Bản. Trung bình hàng tháng người lao động tại đây nhận được từ 140.000 - 160.000 Yên/tháng tương đương từ 27 - 35 triệu đồng (chưa tính làm thêm). Đặc biệt với cuộc sống không xồ bồ và đắt đỏ như Tokyo thì số tiền mà các TTS Việt tiết kiệm được sẽ không hề thua kém các lao động khác làm việc ở thủ đô.

Chiba là tỉnh có nền kinh tế phát triển hàng đầu Nhật Bản. Với lợi thếcó vùng công nghiệp Keiyo, Chiba phát triển mạnh 3 ngành công nghiệp chính là lọc dầu, hóa chất và chế tạo máy. Đặc biệt, tại đây còn có sản lượng Iốt từ mỏ khí ga lớn nhất Nhật Bản

Gần sát mức lương cơ bản tại Chiba là mức lương tại Aichi với 918 yên/h. Aichi là tỉnh được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn vì tập trung nhiều khu công nghiệp may mặc, thực phẩm, nông nghiệp,...Chi phí sinh hoạt, giá cả lương thực thực phẩm tại tỉnh Aichi đều ở mức trung bình, không hề đắt đỏ như ở các tỉnh, thành phố lớn.

Cuối cùng là Kyoto với mức lương cơ bản là 909 yên/h. Tỉnh Kyoto tuy không quá sầm uất như tại các khu vực trung tâm khác. Tuy nhiên, kinh tế tại Kyoto vẫn thuộc top đầu của xứ Phù Tang. Theo bình quân thu nhập đầu người Kyoto là tỉnh xếp thứ 12 toàn quốc.Các ngành nghề thế mạnh của tỉnh phải kể đến như xưởng may làm Kimono và du lịch. Trong đó, du lịch chiếm phần lớn thu nhập toàn tỉnh. Do vậy, cũng có thể nói rằng vùng đất Kyoto chính là vùng đất du lịch của Nhật Bản.

III. Đi xuất khẩu lao động Nhật nên chọn tỉnh nào?

Nhiều bạn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 và căn cứ theo bảng lương cơ bản theo vùng ở trên thì Tokyo, Kanagawa, Osaka thuộc top những tỉnh có mức lương tối thiểu cao nhất. Tuy nhiên mức lương tối thiểu cao cũng đồng nghĩa với việc chi phí sinh hoạt, ăn ở tại đây cũng khá đắt đỏ.  Nên chọn một tỉnh có mức lương cơ bản cao - Đúng hay sai? Hãy căn cứ vào mục đích đi Nhật của bạn là gì và lựa chọn xí nghiệp tại Nhật có tốt hay không mới là lựa chọn hàng đầu của bạn. Nếu bạn chọn lương cơ bản tại các thành phố lớn cao hơn so với trung bình 47 tỉnh thành, tuy nhiên chi phí nhiều cộng với không có nhiều việc làm thêm thì bạn sẽ chẳng để dành được bao nhiêu.

Không nên chọn tỉnh có mức lương cơ bản thấp - Đúng hay sai?

Vùng nông thôn Nhật Bản có mức lương cơ bản so với mặt bằng chung từ 750-850 Yên/giờ cao hơn 10 lần so với làm việc tại Việt Nam. Ngoài ra vùng đó chủ yếu phát triển nông nghiệp nên việc làm thêm sẽ nhiều theo mùa vụ kết hợp các khoản chi tiêu được hạn chế tối đa.  Nếu bạn nào mong muốn sự yên bình, chi phí không quá tốn kém thì nên chọn những vùng như Fukuoka, Oita, Nara...