Bạn Nào Cũng Làm Việc Tại Mỹ

Visa diện lao động định cư là giải pháp giúp nước Mỹ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động ở một số ngành nghề mà nguồn lao động bản xứ không thể đáp ứng được. Visa làm việc chính là cánh cửa để người Việt có thể đến Mỹ. Vậy lấy visa làm việc tại Mỹ bằng cách nào? Những thị thực nào phù hợp và tối ưu? Trong bài viết dưới đây, Viva Consulting sẽ gợi ý cho bạn 3 cách tối ưu nhất.

Môi trường làm việc lý tưởng tại FPT

Theo khảo sát thường niên vừa được AC Nielsen công bố, FPT vinh dự đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng các công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam.

Đối với câu hỏi ‘Làm việc ở FPT Shop có tốt không?’. Bạn hoàn toàn có thế an tâm về môi trường làm việc tại FPT vì công ty chú trọng phát triển cơ sở vật chất, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, thân thiện. Trong đó có những khu văn phòng được xây dựng theo mô hình campus như F-Ville, F-Town, FPT Complex… nhằm tạo môi trường làm việc sáng tạo giúp nhân viên có thể phát huy tốt nhất khả năng của mình.

Với phương châm “tôn trọng sự khác biệt”, FPT chấp nhận cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và chưa hoàn thiện của nhân viên. Đây chính là cơ hội để bạn có điều kiện để thể hiện chính mình, dám đương đầu với thách thức để phát triển bản thân, dám “sai” để học hỏi, để trưởng thành.

Với sứ mệnh cố gắng dẫn đầu về công nghệ mới, sản phẩm mới, phương thức quản trị, kinh doanh mới, FPT luôn xây dựng cho nhân viên tinh thần đổi mới kết hợp với việc liên tục học hỏi và sáng tạo không ngừng trong công việc. Điều này giúp FPT sở hữu đội ngũ nhân tài xuất sắc và vươn lên giữ vững vị trí là công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam.

Thời gian làm việc của FPT Shop diễn ra xuyên suốt các ngày trong tuần (từ thứ 2 đến chủ nhật,kể cả ngày lễ) bắt đầu từ 8 giờ đến 22 giờ. Do đó, lịch làm việc của nhân viên FPT Shop sẽ được sắp xếp phù hợp, linh động để đáp ứng được tính chất công việc và luôn trong trạng thái sẵn sàng phục vụ và tư vấn nhiệt tình hỗ trợ khách hàng.

Quy trình tiếp theo gồm 5 bước:

Chương trình định cư EB2 là visa làm việc tại Mỹ có định cư dành cho người có tài năng đặc biệt hoặc có chuyên môn vượt trội trong các lĩnh vực các lĩnh vực khoa học, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh, thể thao…

Đương đơn phải chứng minh, thuyết phục rằng tài năng của họ sẽ mang lại những lợi ích, giá trị như thế nào cho Hoa Kỳ. Những khả năng đặc biệt, trình độ chuyên môn cao đó có tầm quan trọng ra sao đối với sự phát triển của quốc gia này.

Hồ sơ đăng ký của đương đơn phải thể hiện được những khả năng mà họ có thể đóng góp, giúp ích nước Mỹ về kinh tế, y học, các chương trình phúc lợi về giáo dục và đào tạo, giải quyết được các vấn đề an sinh, cải thiện các vấn đề về môi trường, sử dụng nguồn tài nguyên thiên nhiên, những đóng góp trong việc cải thiện môi trường lao động và mức lương của lao động tại Mỹ.

Tìm nhà tuyển dụng, họ là người bảo lãnh cho ứng viên chương trình EB-2. Đương đơn phải cung cấp, chứng thực được các bằng cấp có giá trị, chứng minh được khả năng chuyên môn để thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau khi nhà tuyển dụng chấp thuận, họ sẽ cấp cho ứng viên Giấy Chứng nhận Lao động PERM

Nhà tuyển dụng là bên bảo lãnh đứng ra nộp hồ sơ xin định cư I-140 cho Sở Di trú Hoa kỳ. Sau khi đơn I-140 được duyệt, mẫu đơn I-485 sẽ được yêu cầu tại Mỹ. Nếu không nộp được đơn I-485 thì đương đơn có thể phỏng vấn visa ở Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Việt Nam

Quy trình xin visa làm việc diện EB3

Đầu tiên, đương đơn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ được yêu cầu, bao gồm cả việc thực hiện I-140 kèm theo Giấy chứng nhận Lao động từ Bộ Lao động Mỹ. Phía nhà tuyển dụng phải chứng minh được khả năng tài chính, chứng thực bằng báo cáo thường niên, báo cáo tài chính đã kiểm toán hoặc tờ khai hoàn thuế thu nhập liên bang.

Visa làm việc tại Mỹ diện L1A – EB-1C

Thị thực lao động L1A là hình thức visa không định cư dành cho nhân viên cấp bậc quản lý, điều hành, vận hành công ty mẹ tại Việt Nam có nhu cầu sang Mỹ để vận hành hoặc mở rộng chi nhánh cho công ty mẹ.

Cả công ty và đương đơn đều phải đáp ứng những điều kiện sau đây

Visa EB-1C cũng tương tự như visa L1A. Những người đảm nhận các vị trí giám đốc, nhà điều hành hay quản lý của doanh nghiệp ở Việt Nam, có nhu cầu đến làm việc tại công ty ở Mỹ sẽ được cấp thị thực EB-1C. Tuy nhiên, visa EB-1C có yêu cầu cao hơn, được xét duyệt chặt chẽ hơn. Công ty là người đứng ra nộp đơn yêu cầu visa EB-1C cho ứng viên tham gia.

Chính sách lương, thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn

FPT được vinh danh trong Top 5 công ty người lao động mong muốn được làm việc nhất tại thị trường Việt Nam. Đây chính là minh chứng thuyết phục giúp bạn trả lời cho câu hỏi có nên làm việc tại FPT không? Ngoài ra, với chế độ lương thưởng, phúc lợi và đãi ngộ được đánh giá một trong những doanh nghiệp tốt nhất tại Việt Nam, bạn hoàn toàn có thể đặt trọn niềm tin để “dấn thân” vào FPT.

FPT rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ và quan tâm đến đời sống để giúp nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Bên cạnh đó, FPT còn có chế độ khen thưởng kịp thời, cơ hội thăng tiến mở rộng, đánh giá tăng lương nhân viên định kỳ 2 lần/năm. Ngoài lương nhân viên FPT, các đơn vị hay cá nhân còn nhận được thưởng hàng tuần, hàng tháng, lương mềm vào cuối năm, các giải thưởng hàng tháng cho nhân viên xuất sắc, hay phần thưởng du lịch nước ngoài dành cho các cá nhân xuất sắc trong năm,…

Để trả lời cho câu hỏi có nên làm việc tại FPT không? Hãy cùng tìm hiểu về Cách tính lương của FPT Shop nhé! Đối với lương tư vấn bán hàng FPT Shop, thu ngân hay hỗ trợ kỹ thuật. Công ty sẽ trả lương khởi điểm từ 6 triệu/ tháng (lương cứng theo cam kết) và tính theo doanh thu bán hàng, hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, công ty sẽ linh động cho phép thỏa thuận lương dựa theo kinh nghiệm làm việc trong lúc phỏng vấn.

Xem thêm: Tìm hiểu các hình thức trả lương phổ biến hiện nay của doanh nghiệp

Với mức lương khá cạnh tranh so với các công ty cùng ngành, các kỹ sư tại FPT có thể nhận mức thu nhập lên đến 110 triệu đồng/tháng, với sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường có kỹ năng chuyên môn về một ngôn ngữ lập trình thì mức lương khởi điểm hơn 12 triệu đồng/tháng.

Đặc biệt, công ty luôn tạo điều kiện để nhân viên công tác nước ngoài có được môi trường sống và làm việc thoải mái nhất, cùng với mức thu nhập cao hơn rất nhiều so với mức trung bình trong nước. Ví dụ, đối với các kỹ sư cầu nối làm việc tại thị trường Nhật Bản thu nhập là 800 triệu đồng/năm, hơn gấp 7 lần so với mức lương bình quân của lĩnh vực này tại Việt Nam. Đây chính là một trong những chiêu giúp FPT “chiêu mộ và giữ chân nhân tài”.

Làm việc tại FPT, nhân viên sẽ được hưởng chế độ phụ cấp, bảo hiểm đúng theo quy định của Luật lao động và Luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm đi công tác nước ngoài và được chăm sóc sức khoẻ bởi FPT Care cho cá nhân, gia đình.

Xem thêm: Người lao động cần biết chính sách BHXH, tiền lương có hiệu lực từ tháng 10/2022

Ngoài ra, FPT đã đầu tư 38,4 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo và chương trình đào tạo nội bộ để phát triển và bồi dưỡng nhân viên, đủ để thấy nhiều cơ hội phát triển chuyên môn khi làm việc tại đây.

FPT– Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam

Thành lập ngày 13/09/1988, FPT tự hào lọt vào Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ gia công toàn cầu (The Global Outsourcing100) do IAOP đánh giá, Top 300 doanh nghiệp hàng đầu Châu Á do Nikkei Asian Review bình chọn. Đồng thời, FPT không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các xu hướng công nghệ mới góp phần khẳng định vị thế của Việt Nam trên trên bản đồ công nghệ thế giới.

Hiện tại, tập đoàn đang không ngừng mở rộng hoạt động với sự hiện diện tại 33 quốc gia trên thế giới. Ngoài ra, FPT cũng đang sở hữu trên 1,000 chứng chỉ công nghệ cấp quốc tế của các đối tác công nghệ hàng đầu thế giới, và sở hữu các thương hiệu nổi tiếng như:

Ngoài ra, tập đoàn FPT còn sở hữu hệ thống những công ty lớn như: FPT Software, FPT Online, FPT Education, FPT Investment, FPT Securities, FPT Capital, Sen Đỏ (Sendo.vn).